Chcesz wyróżnić się na tle innych kandydatów na dane stanowisko?
Poszukaj rzeczy, które mogłyby Cię łączyć z pracodawcą. W psychologii takie łączenie nazywa się wzmocnieniem pozytywnym. Nawet najsurowszy pracodawca podświadomie zaufa osobie poszukującej pracy, jeśli stwierdzi, że ma z nią coś wspólnego np. hobby, gust muzyczny, czy książkowy. Zrób research i do dzieła, wyróżnisz się w ten sposób spośród reszty kandydatów.